Fournisseurs. Paredes consolide sa croissance record de 2020
Malgré le reflux de la demande « Covid » et un contexte d’activité revenu à la normale le groupe Paredes affiche un chiffre d’affaires de 114 millions d’euros au 1er semestre 2021 : + 4% vs le 1er semestre 2020 et +28% vs 1er semestre 2019. L’EBE (Excédent Brut d'Exploitation) s’établit à 10% sur le 1er semestre et est en avance sur le plan de marche #DEFI2022. « Ce résultat de haut niveau est en ligne avec l’objectif de l’entreprise de consolider en 2021 une très grande partie de la croissance record de 2020 (+30% sur l’ensemble de l’année vs 2019) malgré la disparition de « l’effet Covid », avant de reprendre entre 2022 et 2030 un cycle continu de croissance organique soutenue de 4% à 5% par an » se félicite le groupe dans un communiqué qui confirme l'objectif de doubler la taille de Paredes et de placer l’entreprise à la première place du marché français de l’hygiène avec un CA de 400 à 500 M€ avant 2030.
Succès de l’augmentation de capital auprès des salariés
Le groupe lyonnais qui réalise le partage des bénéfices selon la règle des 3 tiers entre actionnaires, salariés et entreprise, a pu ainsi distribuer à la fin du 1er semestre 2021 près de 2 millions de primes d’intéressement d’un montant unique de 4 247€ pour chaque collaborateur, quel que soit son niveau hiérarchique « de l’ouvrier au directeur ».
Décidé à aller plus loin le groupe a proposé en juillet à ses collaborateurs de devenir actionnaires de Paredes, via un Fond Commun de Placement Entreprise (FCPE). Une opération qui s'est soldée par un succès puisque plus de 2 salariés sur 3 ont fait le choix de devenir actionnaires.
400 salariés investissent plus de 1 M€
Ainsi, 69% des 600 salariés français du Groupe ont décidé d’investir plus de 1,1 million € de leur épargne pour devenir propriétaires d’une partie de leur entreprise. Cette souscription a dépassé tous les pronostics et toutes les statistiques du CIC -partenaire de l'opération- pour une première opération de ce type, signe de confiance des salariés dans l’avenir de leur entreprise.
« Ce taux de participation révèle que Paredes n’est décidément pas une entreprise comme les autres. Chaque collaborateur actionnaire montre sa fierté d’appartenance à l’entreprise et la confiance qu’il lui accorde. C’est une vraie chance que nous avons ! Nos collaboratrices et collaborateurs font vraiment notre différence et nous avons matérialisé à travers cette ouverture de capital tout l’ADN du groupe » s’enthousiasme Damien Monier, DRH du groupe...
