Contrats de maintenance des bâtiments. Chiffre d'affaires de 5,5 M€ dont 98% de récurrents en propreté copro, à Paris et Proche banlieue. Maintenance de 900 immeubles : 5,4M€ (98%) ARR soit 450k MRR, 0,1M€ (2%) non récurrent. Peu de concurrent. Un des principaux acteurs de la profession. Forte récurrence des contrats clients. 98% de récurrence et seulement 2% résiliation chaque année. Permet une espérance de vie de contrats de 50 ans. 1,7 M€ de résultat d'exploitation (31%). Croissance +7%. 900 contrats clients récurrents auprès de 300 clients (engagement de confiance 98% reconduction / taux de churn 2% par an). 50 nouveaux clients par an (6%), 20 ruptures (2%), augmentation tarifaire 5%. 500 € / mois moyenne. 80 salariés ETPs : 1 DG, 1 directeur d’exploitation, 1 RAF, 2 assistants, 4 inspecteurs, 1 chefs d’équipe, 2 agents polyvalents, et 160 (70 ETPs) agents de service + sous traitance. 7 Véhicules.

Fonds de commerce de propreté intervenant dans l'Oise (2/3) et dans la Somme (1/3) réalisant des prestations généralistes dans le secteur du nettoyage. Cession des contrats, du personnel afférent et du bail. Seule la structure opérationnelle est cédée.CA 2023 : 4M€.

La société est spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de divers bâtiments.

La société propose une offre multi-services qui comprend des prestations de :

- Nettoyage de locaux.

- Nettoyage des vitres.

- Remise en état des sols. Acteur historique de sa région, la société propose des prestations de nettoyage à destination de contractants privés uniquement (tertiaire, restauration, santé, copropriétés, …).

- La société ne répond à aucun appel d’offre public. Durée moyenne des contrats : 3 ans.

- Ancienneté moyenne des clients : 10 ans. CA 2023 : 1.5 M €. EBE retraité : 330 K€.

CA 2023 : 2.430 M€. 3 entreprises indissociables de nettoyage industriel. Clients professionnels. Entreprise en croissance grâce au fort taux de reconduction des contrats et à la présence de deux sites internet favorisant l’acquisition de nouveaux contrats. Salariés fidélisés. Prix de cession souhaité : 2 592 k€. Compléments, spécificités : EBE retraité : 560 k€.

Nettoyage industriel avec une répartition très équilibrée des différents clients et marchés : syndics d'immeubles, petits commerces, administratif et tertiaire divers, ...CA contractuel en augmentation régulière. Un pôle administratif global composé de 4 personnes. Un encadrement opérationnel très qualitatif :

- MP5, EA3, CE1, CE2 + 80 agents / 40 ETP (secteur 1).

- MP5, MP4, EA2, CE1 + 140 agents / 55 ETP (secteur 2).

CA 2024 : 4.9 M€. Entreprise positionnée sur tout type de marché sauf sur les AO publics. Nettoyage de copropriétés pour 20% de la totalité du CA. Des structures de direction, administratives, commerciales et opérationnelles très qualitatives et organisées. Une gestion administrative et opérationnelle très rigoureuse. Des moyens en matériel et en logistique très performants. Une affaire à reprendre par de nouveaux dirigeants sans crainte d’un "intuitu personae" du précédent grâce à l’organisation mise en place. Un EBE retraité dans les comptes très important. Des retraitements à opérer dans les remontées holding .

Région Sud Grand Est

CA : 800 K€ - résultat net : 8% du CA

Salariés : 16

Prix cession : 500 K€

Cause départ en retraite