La formation professionnelle évolue
Depuis le 1er janvier, le Compte personnel de formation (CPF) a remplacé le Droit individuel à la formation (Dif). Le CPF est ouvert à tous, salariés, alternants ou demandeurs d’emploi, dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis) jusqu’à la retraite.
Il sera alimenté en heures (24 heures/an jusqu’à 120 heures puis 12 heures/an jusqu’à 150 heures) et intégralement utilisable en cas de changement de situation professionnelle
ou de perte d’emploi. Au-delà de 150 heures,
le CPF peut être abondé en heures complémentaires par l’employeur, le titulaire, un accord de branche ou d’entreprise,
les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), Pôle emploi, les Régions ou encore l’État. Chaque titulaire peut avoir connaissance du nombre d’heures créditées et des abondements complémentaires en accédant
à un service dématérialisé gratuit géré par
la Caisse des dépôts et consignations.
De plus, un site internet permet à chaque titulaire d’en savoir un peu plus :
www.moncompteformation.gouv.fr
