Suez détaille son « plan solidaire Covid-19 »
Bernard Camus, directeur général du groupe Suez a présenté le 8 avril un « plan de solidarité » destiné à prendre en compte la situation sanitaire, économique, mais aussi sociale de ses salariés et de ses clients. Les principales mesures sont les suivantes :
- Soutien aux salariés du groupe qui seraient concernés par du chômage partiel (maintien du salaire en France, et à minima à 50% du salaire dans les pays sans dispositifs adéquats) ;
- En France, versement aux équipes mobilisées pour la continuité de service d'une prime de 1000€ net pour les collaborateurs présents sur le terrain ;
- Don de 25% du salaire du directeur général et des membres du comité exécutif pendant la période de confinement. Les sommes seront reversées par l’intermédiaire de la Fondation Suez à l’Institut Pasteur et à l’Unicef pour financer des actions de recherche et de soutien des soignants pendant la crise ;
- Proposition, lors de la prochaine assemblée générale, d'un dividende de 0,45€ par action en diminution de près d’un tiers par rapport à l’exercice précédent ;
