Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage, le ministère du Travail a mis en place une aide exceptionnelle comprise entre 5 000 et 8 000 € pour l’embauche d’apprentis.

En 2019 la France comptait près de 500 000 apprentis, soit 16% de plus qu'en 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le Gouvernement a pris des mesures de relance de l’apprentissage. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a annoncé le 4 juin les principales mesures d’un plan de relance de l’apprentissage (du CAP à la licence professionnelle). Une aide financière de 5 000 € pour les mineurs et de 8 000 € pour les majeurs s’appliquera pour les entreprises qui recrutent via l'apprentissage du 1^er juillet  2020 au 28 février 2021. Cette aide, qui sera versée sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés, devra être remboursée si le taux d’alternants parmi les effectifs n’atteint pas les 5 % en 2021 au-delà de 250 salariés. La mesure prévoit que l'aide sera attribuée pour la première année de contrat, les entreprises éligibles percevront ensuite l'aide unique à l'alternance.

Par ailleurs, pour les jeunes entrant en formation entre le 1^er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage. Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil. Les entreprises de propreté s'inscrivent dans ce dispositif au travers des 5 diplômes et 8 CQP proposés au sein de la filière propreté.

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