Alerte rouge dans la propreté et les déchets !
Adaptation des horaires, augmentation des pauses, accès renforcé à l’eau fraîche, réorganisation des tâches, dans les métiers de la propreté et des déchets la canicule impose de nouvelles règles et une responsabilité accrue des chefs d’entreprises. L’institut nationale de recherche et de sécurité (INRS) met à la disposition des entreprises et de leurs salariés un espace dédié à cette question.
1.Que dit la loi ?
En période de canicule, le chef d’entreprise doit protéger ses agents de propreté et de traitement des déchets en intégrant le risque chaleur dans le Document unique d’évaluation des risques (DUERP), comme l’impose la loi de 2025. Il n’existe pas de température maximale unique fixée par le Code du travail pour travailler en extérieur. En revanche, l’employeur doit évaluer le risque chaleur et prendre des mesures de prévention dès que l’exposition devient dangereuse, et les références de l’INRS citent un risque au-delà de 28 °C pour un travail physique, et encore plus nettement au-dessus de 33 °C. Les niveaux de vigilance Météo-France servent de repère réglementaire pour déclencher ces mesures, notamment en jaune, orange et rouge.
2. Un salarié peut-il invoquer le droit de retrait ?
Le droit de retrait ne dépend pas d’un seuil de température, mais de la situation concrète de travail. Il peut être exercé si le salarié a un motif raisonnable de penser que le danger est grave et imminent, par exemple forte chaleur, effort physique, absence d’eau ou impossibilité de se mettre à l’abri. Si le retrait est justifié, il ne doit pas entraîner de sanction ni de retenue de salaire.
3.Quelle mesures concrètes mettre en œuvre ?
Les équipes doivent disposer d’eau potable fraîche en quantité suffisante, et en l’absence d’eau courante, au moins 3 litres par jour et par travailleur. Des pauses dans des lieux ombragés ou frais sont recommandées, avec une vigilance accrue pour les agents qui travaillent dehors ou sur des surfaces chauffées par le soleil. Les moyens techniques peuvent aussi aider, comme les ventilateurs, brumisateurs, pare-soleil ou la réduction du rayonnement sur les postes de travail. Les équipements de protection individuelle doivent être adaptés à la chaleur sans perdre leur fonction de sécurité, par exemple avec des vêtements adaptés, protections solaires et gants appropriés. Les employeurs doivent aussi informer et former les agents sur les signes d’alerte, la conduite à tenir en cas de malaise et l’utilisation correcte du matériel. Dans la propreté urbaine, certaines collectivités ajoutent un suivi renforcé des agents mobiles et une consigne de contact régulier pour les travailleurs isolés.
4. La gestion des déchets présente-t-elle un risque particulier ?
Dans les déchets, la prévention concerne aussi la sécurité des bacs et des flux sensibles à la chaleur, comme les aérosols, batteries, cendres chaudes ou déchets verts mal stockés. Les consignes insistent sur le dépôt en filières adaptées, l’évitement des objets inflammables au soleil et le refroidissement complet des cendres avant mise à la poubelle. C’est un point important car la canicule accroît le risque d’incendie et d’incident de collecte.
