L'explosion des charges redoutée
Alors que le Smic a été revalorisé de 2% au 1er novembre les entreprises fortement utilisatrices de main d'œuvre peu qualifiée, au premier rang desquelles la propreté, craignent à court terme une explosion des charges sur les bas salaires. Le projet de loi de finance de la sécurité sociale 2025 (PLFSS) présenté au Parlement prévoit une augmentation du taux des cotisations patronales d'environ 4 points (en 2 étapes), conséquence de la refonte du dispositif d'allègement des charges.
Un « coup de rabot » qui suscite la plus vive inquiétude du coté de la Fep et de son président Philippe Jouanny : « Ces mesures néfastes, envisagées sans guère de concertation, ni d’études d’impacts, avec notre branche professionnelle, auraient pour effet immédiat de stopper la dynamique massive d’embauches du secteur (110.000 emplois nets créés en dix ans), en mettant sur le bas-côté des milliers de salariés de 1er niveaux de qualification. »
La barre fatidique de 1,6 Smic
La récente étude produite par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) n'est pas vraiment de nature à rassurer les dirigeants de PME et ETI concernés. En effet les experts ont établi que « pour obtenir une augmentation mensuelle de 100 € nets, le coût global pour l'employeur est de 242 € jusque 1,6 SMIC de rémunération, mais il n'est que de 174 € au-delà. ». Une facture qui s'alourdit à 442€ pour un salarié célibataire et locataire, et à 770 € pour une famille mono-parentale avec 2 enfants si l'employeur veut garantir une augmentation nette de 100 € sur la feuille de paie.
« Je me refuse à accepter une telle casse sociale et économique pour les salariés et entreprises de propreté, et leurs conséquences induites pour tous. Ce projet est déstabilisant, injuste et périlleux : il doit être impérativement revu au parlement et je fais confiance aux députés et sénateurs, il en va de la survie des entreprises et des emplois du secteur ! » conclut le président de la Fep.
Le Smic revalorisé de 2% au 1er novembre 2024
Par décret du 24 octobre 2024, le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) a été revalorisé de 2 % au 1er novembre. Les nouveaux montants mensuels sont de 1.801,80 € bruts et de 1.426,30 € nets sur la base de 35 heures hebdomadaires. Le taux horaire est de 11,88 € bruts et de 9,40 € nets.
